聚焦 ┆ 后勤服务集团召开2020年度表彰大会暨2021年度工作部署会
4月25日上午,后勤服务集团在长安校区新勇学生活动中心二层学生剧场召开2020年度表彰大会暨2021年度工作部署会。学校党委副书记卢胜利出席会议;后勤管理与保障处处长刘少锋,副处长程永刚、张文超以及各科室负责同志应邀参加会议;参加会议的还有集团领导班子全体成员,集团中层、基层管理人员,工会委员和小组长,以及2020年度优秀员工代表,各职能部门工作人员等共计330余人。会议由集团党委书记荆峰主持。
集团党委书记荆峰
大会首先由集团党委副书记、纪检监察组长杨孝峰宣读《关于表彰2020年度优秀员工、疫情防控和服务保障先进单位、先进集体、先进个人的决定》。随后,伴随着激昂的乐声,优秀部门代表、员工代表依次上台接受表彰。
集团党委副书记、纪检监察组长杨孝峰
集团总经理刘建斌以“提振士气,凝心聚力,为‘双一流’建设提供高水平的后勤服务保障”为题部署2021年度工作。谈论了对后勤工作的认识和思考,指出集团目前在运行过程中存在的主要问题,提出了今后的工作目标。
刘建斌从五个方面对2021年重点工作进行了部署。一要积极发挥党建引领作用,推动集团高质量发展。坚持和加强党对集团工作的全面领导。履行好党委领导下的总经理负责制,将党建工作与服务大局有机统一,进一步提高师生满意度,增强员工的幸福感和获得感;二要进一步加强制度建设,确保集团科学规范运行。形成按制度办事、按规矩办事、按程序办事的良好习惯。增强制度执行力,充分发挥制度指引方向、规范行为、提高效率、防范化解风险的重要作用;三要进一步优化机构设置,确保集团平稳高效运转。优化内设机构和部门;建立现代企业财务管理体系;建立适度经营机制,同时突出服务功能,创新设立具有师大特色的“后勤服务中心”;四要补齐发展短板,消除隐患提高质量。进一步优化集团资源配置,树立服务意识,改进工作作风;五要聚焦后勤发展前沿,实现集团特色发展。运用信息化、智能化手段推动各项工作平稳运行,系统建设“智慧后勤”平台,努力提升师生体验感。
集团总经理刘建斌
后勤管理与保障处处长刘少锋对集团工作提出新的要求:一是精细管理。要求集团要全面加强制度建设,促进规范化管理;工作上要精益求精,从点滴之处展示我们良好的工作作风。二是保障有力。要及时、快速、有序、到位做好各项服务工作,同时加强各部门联动,形成工作合力。三是热情服务。后勤工作必须做到怀揣热心、多些细心、保持耐心,并使这种品质成为常态,全心全意为师生服务。四是追求卓越。每位员工对标更高要求,坚定追求卓越的发展目标。
后勤管理与保障处处长刘少锋
学校党委副书记卢胜利首先向受表彰的集体和个人表达衷心的感谢,并从四个方面对2021年后勤工作提出新的要求和希望。
一要充分认识我校事业发展面临的新形势、新任务。今年是中国共产党建党100周年,是国家“十四五”规划开局之年,也是我校”双一流“建设的关键之年,要求集团各部门要牢固树立命运共同体的理念,将后勤工作置身于学校事业高质量发展、快速发展的大背景下,团结协作,凝心聚力,以更高的政治站位,更远的目标追求,更强的使命担当,以实际行动践行“西部红烛 两代师表”精神,做“胸中有爱、肩上有责、眼中有活、手上有力、心中有纪”的“五有”后勤人,为学校中心工作提供更加坚强有力的后勤保障。
二要进一步增强后勤工作的九个意识。要求后勤员工确立“标准意识、规范意识、精细意识、创新意识、审美意识、效率意识、责任意识、节约意识、服务意识”九个意识,并将意识落实到思想上、行动上,确保入脑入心见成效。
三要培育建设“健康、和谐、干事务实、风清气正、充满正能量“的集团文化。以“热爱教育、忠诚学校、尊重师生”为理念。首先是班子文化建设。要加强政治、思想、作风、纪律、能力五方面的建设;其次是中层管理队伍文化建设。要从思想、能力、作风、纪律四个方面全面推进;再次是基层管理队伍文化建设。重点加强服务、作风、纪律建设;最后是员工文化建设。要倡导和谐相处,人人做好本职工作的文化氛围。
四要全面推进集团重点、亮点工作的开展。以党史学习教育为抓手,全面推动并提升集团各项工作的有序开展;组织召开党代会,通过党代会固化、规范、落实特色和亮点工作;加快推进“一站式”服务大厅、中央厨房建设、垃圾分类、员工宿舍等多项重点工作的推进与落实。
学校党委副书记卢胜利
最后,集团党委书记荆峰作总结讲话。他指出集团各部门要根据集团2021年工作要点和领导讲话要求,组织员工深入学习、认真研讨,分解细化工作任务;集团服务质量管控部要深入一线,督导落实,通过学习研讨,进一步统一思想,凝聚共识。希望全体员工继续发扬艰苦奋斗、争先创优的工作作风,以饱满昂扬的工作热情、强而有力的保障能力,优质高效的服务水平,全心全意为学校加速发展高质量发展提供优质的后勤服务保障。
合影留念
编辑:何梦飞
图片:何梦飞 张媞
责任编辑:张媞
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